На 10 и 11 юни 2011 г. проведохме обучение на екипа на "Устрем 97" ЕООД на тема "Тактики и техники на продажбите" в гр.Копривщица.
_____________________________________________________________________________________
През м.май 2011 г. подписахме договор с Министерството на земеделието и храните по мярка 111 на Програмата за развитие на селските райони за обучение на земеделски производители от област Кюстендил на тема "Управление на земеделското стопанство в условията на конкурентна среда"
_______________________________________________________________________________________
На 14 март 2011 година участвахме в работна среща - семинар в гр. Бяла Слатина по проект "Благодарим ти кмете" на Асоциация "Интегро"
________________________________________________________________________________________
Съвместно с МИГ "Мизия и Козлодуй" започнахме разработването на проект за кандидатстване по ОП Околна среда
________________________________________________________________________________________
На 24 февруари 2011 година участвахме в работна среща - семинар в гр. Дупница по проект "Благодарим ти кмете" на Асоциация "Интегро"
______________________________________________________________________________________
През м.февруари 2011 година бе проведена работна среща - обучение с персонала на "Устрем 97" ЕООД - "Шест мислещи шапки"
______________________________________________________________________________________
През м.декември 2010 г. бе проведено обучение на домашни помощници и социални асистенти по проект по проект "Да подадем ръка" на Сдружение "Различни, но ръка за ръка", финансиран по ОП Развитие на човешките ресурси
_______________________________________________________________________________________
През м.октомври 2010 г. бе проведено двудневно изнесено обучение на персонала на "Устрем 97" ЕООД. Темата на обучението беше "Конкуренцията - как да я обезсилим" _______________________________________________________________________________________
В края на м.октомври 2010 г. приключи работата по Областната стратегия за развитие на социалните услуги в област Кюстендил
______________________________________________________________________________________
По проект "Инвестиция в бъдещето - социално предприятие "Пчела" приключи обучението за придобиване на професионална квалификация (част от професия - 220 учебни часа) по специалност "Пчеларство". На 30.08.2010 г. бе проведен изпитът, който всички участници издържаха успешно и получиха Удостоверение за придобиване на професионална квалификация за част от професия.
______________________________________________________________________________________
Проведохме срещи в гр.Варна с фирми за разработване на проекти по ОП "Конкурентоспособност".
_______________________________________________________________________________________
През м.юли 2010 г. бе проведено двудневно изнесено обучение на персонала на "Устрем 97" ЕООД гр.София. Темата на обучението бе "Умения за ефективни продажби" ___________________________________________________________________________________________
От 28 до 30 юни 2010 г. в с.Хайредин проведохме мотивационно обучение по проект "Инвестиция в бъдещето - Социално предприятие "Пчела" на Сдружение "Нов път" Хайредин, финансиран по ОП РЧР
__________________________________________________________________________________________
Предстои връчването на удостоверенията за овладяване на част от професия "Икономист", специалност "Икономика и мениджмънт" на успешно издържалите изпита по проект "Обучение за устойчиво развитие на читалищата", финансиран по ОП Развитие на човешките ресурси, съфинансирана от Европейския социален фонд . Връчването на удостоверенията ще се проведе на 23.03.2010 г. в Горна Оряховица и на 26.03.2010 г. в гр.Кюстендил.
_________________________________________________________________________________________
На 24 и 25 февруари 2010 г. проведохме изпитите по проект "Обучение за устойчиво развитие на читалищата". На изпитите се явиха 42 от участвалите в обучението. До края на месец март комисията по изпитите ще оцени тестовете и на успешно издържалите го ще бъдат връчени удостоверения за овладяване на част от професия "Икономист", специалност "Икономика и мениджмънт"
______________________________________________________________________________
Приключиха обученията по проект "Обучение за устойчиво развитие на читалищата". Проведени бяха планираните семинарни занятия в гр.Кюстендил и гр.Горна Оряховица. Участниците отново споделиха удовлетвореността си от обученията, от получените нови знания, от практическите упражнения, от полезните съвети на предопадавателите. На последното занятие беше направена подготовка за изпита. Всеки от участниците получи CD, на което са записани всички презентации и материали от обученията.
_____________________________________________________________________
На 02.10.2009 г. бе проведено първото обучение по проект "Обучение за устойчиво развитие на читалищата". Темата на обучението беше "Съвременни тенденции и подходи в управлението на читалището". Направен беше преглед на теориите и подходите в управлението, дискутирани бяха управленските практики на читалище "Братство". Разработена беше организационна оценка на читалището, идентифицирани бяха проблемите и постиженията, изведени бяха приоритетите за развитие през следващата година. Участниците дадоха изключително висока оценка на обучението както по отношение на предоставяне на теоретични знания и информация, така и по отношение на полезност на предложените и овладяни управленски техники и подходи.
______________________________________________________________________
На 25.08.2009 г. бе подписан рамков договор за партньорство между АДИГ ГРУП ООД и Нов Български Университет чрез Училището по мениджмънт на НБУ. По този договор се разкриват учебни центрове в гр.Търговище и гр.Кюстендил, където ще се обучават курсисти по квалификационните програми на НБУ, Училище по мениджъмнт и Open University, London.
Проект "Обучение за устойчиво развитие на читалищата" на АДИГ ГРУП е одобрен за финансиране по ОП "Развитие на човешките ресурси", схема "Квалификационни услуги и обучение за заети лица - фаза 2 ".
По проекта ще се проведе обучение по мениджмънт на екипите на Читалище "Братство" и Читалище "Пробуда" гр.Кюстендил и Читалище "Напредък 1869" гр.Горна Оряховица.
Проектът ще стартира от 01.08.2009 година и ще приключи на 31.03.2010 г.